Manajemen penghasilan, yang mengacu pada distorsi kinerja keuangan perusahaan yang dilaporkan, adalah salah satu jenis yang menonjol dari perilaku mandiri manajerial. Sebagai contoh, manajer cenderung untuk memanipulasi Earn-Ings upwardto menghindari pemecatan mereka di bawah kinerja yang buruk atau memanipulasi penghasilan ke bawah ketika bonus mereka telah Al-siap mencapai tingkat maksimum. Manajer Bank tambahan-sekutu termotivasi untuk memanipulasi penghasilan untuk memenuhi persyaratan modal regulasi (Barth et al., 2017). Konsekuensinya, perilaku yang mementingkan diri manajerial semacam itu dapat menyesatkan para pemegang saham mengenai kinerja keuangan perusahaan yang mendasari atau hasil kontraktual dampak (Cheng dan Warfield, 2005; Bergstresser dan Philippon, 2006). Dengan demikian, menurut teori agen, tugas utama Dewan adalah untuk mengurangi discretions oportunistik manajerial di negara keuangan-ment melalui pemantauan yang efektif (Park dan Shin, 2004; Laux dan Laux, 2009; Cornett et al., 2009; Badolato et al., 2014). ...
Sedang diterjemahkan, harap tunggu..
